.

                    

Załącznik  nr 1 do Uchwały nr 2/2008

Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia
w Szczecinie z dnia  23 grudnia 2008 r.

 

 

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

WOJEWÓDZKIEJ RADY ZATRUDNIENIA W SZCZECINIE

 

Na podstawie art. 22 oraz art. 23 ust. 7 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2004 r. nr 99, poz. 1001 ze zm.) oraz Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 6 października 2004 r. w sprawie rad zatrudnienia (Dz. U. z 2004 r. nr 224, poz. 2281) ustala się co następuje:

 

§ 1

Wojewódzka Rada Zatrudnienia jest organem opiniodawczo - doradczym Marszałka Województwa Zachodniopomorskiego w sprawach polityki rynku pracy.

 

 

§ 2

1.      Wojewódzka Rada Zatrudnienia składa się z osób powołanych przez Marszałka Województwa Zachodniopomorskiego spośród przedstawicieli wojewody i działających na terenie Województwa Zachodniopomorskiego wojewódzkich struktur reprezentatywnych organizacji związkowych, wojewódzkich struktur reprezentatywnych organizacji pracodawców, społeczno- zawodowych organizacji rolników, związków zawodowych rolników indywidualnych, izb rolniczych i jednostek samorządu terytorialnego (województwa, powiatów i gmin).

 

 

§ 3

Kadencja Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia trwa 4 lata.

 

 

§ 4

1.     Wojewódzka Rada Zatrudnienia wybiera na inauguracyjnym posiedzeniu spośród swoich członków Przewodniczącego i Wiceprzewodniczącego w głosowaniu jawnym.

2.     Do kompetencji przewodniczącego Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia należy w szczególności:

1)     ustalanie przedmiotu i terminu obrad Rady;

2)     przewodniczenie obradom Rady

3)     reprezentowanie Rady w stosunku do innych organów i instytucji;

4)     zapraszanie na posiedzenia Rady przedstawicieli nauki oraz przedstawicieli organów
i instytucji nie reprezentowanych w Radzie;

5)     inicjowanie i organizowanie prac Rady;

§ 5

1.      Wiceprzewodniczący Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia powoływany jest przez Wojewódzką Radę Zatrudnienia spośród jej członków na kadencji, zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków Rady;

2.      Wiceprzewodniczący zastępuje przewodniczącego w razie jego nieobecności.

 

 

§ 6

1. Mandat członka Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia wygasa:

1)     z upływem kadencji;

2)     w razie zrzeczenia się funkcji;

3)     w przypadku odwołania na wniosek organizacji lub organu, który zgłosił kandydaturę;

4)     w razie śmierci członka Rady;

2.     Uzupełnienie składu Rady w trakcie trwania kadencji może nastąpić - w razie wygaśnięcia mandatu członka Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia - na wniosek organizacji lub organu, który zgłaszał swego kandydata.

3.     Dwukrotna nieusprawiedliwiona nieobecność członka na posiedzeniu Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia skutkuje powiadomieniem instytucji delegującej.

 

 

§ 7

Zakres działania Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia obejmuje w szczególności:

1)     inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i racjonalnego zatrudnienia
w województwie;

2)     ocenę racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy;

3)     opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy dla samorządów powiatowych danego województwa na finansowanie programów na rzecz aktywnego przeciwdziałania bezrobociu
i finansowanie innych fakultatywnych zadań oraz opiniowanie opracowanych przez wojewódzkie urzędy pracy projektów planów finansowych i sprawozdań z ich realizacji;

4)     składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w województwie;

5)     ocenianie okresowych sprawozdań z działalności Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie oraz przedstawianie Naczelnej Radzie Zatrudnienia okresowych sprawozdań i wniosków w sprawach zatrudnienia;

6)     opiniowanie kandydatów na stanowisko Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie oraz wnioskowanie o jego odwołanie;

7)     delegowanie przedstawiciela do komisji konkursowej w przypadku powoływania Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie w drodze konkursu;

8)     wydawanie opinii w sprawach dotyczących młodocianych w zakresie wykazu zawodów, za które może być dokonywana refundacja.

§ 8

1.     Posiedzenia Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia powinny odbywać się co najmniej raz na kwartał,
z wyłączeniem miesięcy lipca i sierpnia.

2.     W uzasadnionych przypadkach dopuszcza się możliwość zwołania specjalnego posiedzenia.

3.     Posiedzenia Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia zwołuje Przewodniczący z własnej inicjatywy, lub na wniosek Marszałka Województwa oraz na wniosek co najmniej 1/3 liczby członków Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia.

4.     Wojewódzka Rada Zatrudnienia wyraża swoją opinię w sprawach należących do jej kompetencji na posiedzeniach plenarnych w formie odrębnej uchwały lub zapisu
w protokole z posiedzenia Rady.

5.     Opinie Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia zapadają zwykłą większością głosów
w obecności co najmniej  połowy członków Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia.

6.     Głosowania są  jawne. Na wniosek członka Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia przewodniczący zarządza głosowanie tajne.

7.     Wojewódzka Rada Zatrudnienia może powołać stałe lub doraźne zespoły problemowe
 w celu opracowania projektu opinii lub stanowiska Rady w  określonych sprawach, również z osób spoza Rady.

 

 

§ 9

1.     Na posiedzenia plenarne Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia, na których omawiane będą
w szczególności problemy dotyczące przeciwdziałania bezrobociu i jego skutków, powinni być zapraszani, w celu prezentacji stanowiska w omawianych sprawach, przedstawiciele nauki oraz innych organów, organizacji i instytucji nie reprezentowanych w Radzie;

2.     Na wniosek organizacji społecznych, a w szczególności organizacji bezrobotnych zainteresowanych udziałem w posiedzeniach Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia, działających
na terenie Województwa Zachodniopomorskiego, organizacje te powiadamiane są o terminach
i przedmiocie posiedzeń Rady;

3.     Organizacje, o których mowa w ust.2, upoważnione są do delegowania na posiedzenia Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia swego przedstawiciela w celu prezentacji swego stanowiska
w sprawach będących przedmiotem obrad Rady.

 

 

§ 10

Wojewódzka Rada Zatrudnienia podejmuje działania na wniosek organu, przy którym działa,
lub z własnej inicjatywy w wypadkach przewidzianych w ustawie o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu.

 

 

 

§ 11

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie prowadzi obsługę organizacyjną i techniczną Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia.

 

 

§ 12

Regulamin wchodzi w życie z dniem uchwalenia.