PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE DOROSŁYCH

 

Wraz z nowelizacją ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( t.j. Dz. U. z 2013 r . poz. 674 z późn. zm.), od 01.02.2009 r. wprowadzono nowy instrument przeciwdziałania bezrobociu: przygotowanie zawodowe dorosłych, umożliwiający m.in. uzyskanie tytułu zawodowego, tytułu czeladnika lub kwalifikacji i umiejętności zawodowych.

Warunki, sposób oraz tryb organizowania przygotowania zawodowego dorosłych określają zapisy Art. 53 a-m ww. ustawy oraz rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 kwietnia 2009 r. w sprawie przygotowania zawodowego dorosłych (Dz. U. z 2009 r. Nr 61 poz. 502).

Przygotowanie zawodowe dorosłych odbywa się w dwóch formach:

  • praktycznej nauki zawodu dorosłych (czas trwania: 12-18 miesięcy) umożliwiającej przystąpienie do egzaminu kwalifikacyjnego na tytuł zawodowy lub egzaminu czeladniczego;
  • przyuczenia do pracy dorosłych (czas trwania: 3-6 miesięcy) mającego na celu zdobycie wybranych kwalifikacji zawodowych lub umiejętności, niezbędnych do wykonywania określonych zadań zawodowych, właściwych dla zawodu występującego
    w klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy. 

Przygotowanie zawodowe dorosłych realizowane jest na podstawie umowy zawieranej między starostą a pracodawcą lub między starostą, pracodawcą i instytucją szkoleniową, wpisaną do rejestru prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy. Realizowane jest według programu ukierunkowanego na nabywanie umiejętności praktycznych oraz zdobywanie wiedzy teoretycznej, niezbędnych do wykonywania zadań zawodowych, przygotowanego przez pracodawcę lub instytucję szkoleniową we współpracy z pracodawcą.

Na czas realizacji programu pracodawca wyznacza opiekuna uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych, posiadającego odpowiednie kwalifikacje (do pobrania).

 

Do odbywania tej formy mogą zostać skierowane osoby:

  • bezrobotne;
  • poszukujące pracy, które:

- otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach;

- uczestniczą w zajęciach w centrum integracji społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej;

- są żołnierzami rezerwy;

- pobierają rentę szkoleniową;

- pobierają świadczenie szkoleniowe.

 Wymiar czasu pracy obowiązujący odbywającego przygotowanie zawodowe:

  • nie może przekraczać 8 godzin zegarowych dziennie i 40 godzin zegarowych tygodniowo;
  • uczestnikowi przysługują 2 dni urlopu za każde 30 dni kalendarzowych; za ostatni miesiąc odbywania przygotowania zawodowego dorosłych pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia przygotowania zawodowego dorosłych (za dni wolne przysługuje stypendium)
  • nabywanie umiejętności praktycznych obejmuje co najmniej 80 % czasu przeznaczonego na tę formę i jest realizowane u pracodawcy.

Starosta refunduje następujące koszty dotyczące przygotowania zawodowego dorosłych:

  • stypendium dla uczestnika w wysokości 120% zasiłku, pod warunkiem, że liczba godzin odbywania przygotowania zawodowego wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie
    (w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin odbywania przygotowania zawodowego wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie);
  • pracodawcy: wydatki poniesione na uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych niezbędne do realizacji programu (np. na materiały i surowce, eksploatację maszyn
    i urządzeń, odzież roboczą, posiłki regeneracyjne i inne środki niezbędne do realizacji programu w wymiarze do 2 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za każdy pełny miesiąc realizacji programu)
    ;
  • jednorazową premię przyznawaną pracodawcy - jeżeli skierowany przez starostę uczestnik przygotowania zawodowego dorosłych ukończył program i zdał egzamin;
  • należność przysługującą instytucji szkoleniowej za przygotowanie i realizację ustalonej części programu;
  • badań lekarskich i psychologicznych mających na celu ustalenie zdolności do udziału w przygotowaniu zawodowym dorosłych;
  • egzaminów kwalifikacyjnych na tytuł zawodowy, egzaminów czeladniczych lub egzaminów sprawdzających;
  • przejazdu do miejsca odbywania przygotowania zawodowego dorosłych, a w przypadku, gdy przygotowanie zawodowe dorosłych odbywa się w miejscowości innej, niż miejsce zamieszkania, także koszty zakwaterowania i wyżywienia.

Konsekwencje przerwania przygotowania zawodowego lub nie przystąpienia do egzaminu z winy uczestnika:

  •  pozbawienie statusu osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy na okres 6 miesięcy;
  • zwrot kosztów poniesionych z Funduszu Pracy.

 Podstawa prawna:

  • Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69 poz. 415 z póź. zm.);
  • Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 kwietnia 2009 w sprawie przygotowania zawodowego dorosłych  (Dz. U. z 2009 r. Nr 61 poz. 502);
  • Ustawa z dnia 22 marca 1989r. o rzemiośle (Dz. U. z 2002 r. Nr 112 poz. 979);
  • Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 12 października 2005 r. w sprawie egzaminów na czeladnika i mistrza w zawodzie, przeprowadzanych przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych   (Dz. U. z 2005 r. Nr 215 poz. 1820);
  • Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych  (Dz. U. z 2006 r. Nr 31  poz. 216);
  • Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia  1 lipca 2002 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2002 r. Nr 113 poz. 988) wraz z rozporządzeniem  zmieniającym z dnia 29 października 2003 r.

 


 

Pliki do pobrania: