Nadal prowadzony jest nabór kandydatów do pracy w Liniach Lotniczych RYANAIR.
Pracodawca-firma Crewlink zainteresowany jest stałą współpracą w ramach systemu Eures.
Dnia 24 kwietnia br. rozpoczyna się na lotnisku w Goleniowie szkolenie kandydatów, którzy pozytywnie przeszli marcowe rozmowy kwalifikacyjne.
W przyszłości organizowane będą kolejne kursy, zaś terminy ich rozpoczęcia uzależnione będą od ilości osób zainteresowanych pracą na stanowisku stewarda/ stewardessy w liniach lotniczych Ryanair.

Oferta dotyczy personelu latającego floty Ryanair:
Kryteria jakie muszą spełniać potencjalni kandydaci:
1.posiadanie paszportu,
2.wiek powyżej 18 lat,
3.posługiwać się językiem angielskim w stopniu zaawansowanym w mowie, piśmie i konwersacji,
4.dobry stan zdrowia (świadectwo zdrowia)
5.wzrost min 160cm
6.waga ciała proporcjonalna do wzrostu,
7.posiadać umiejętność pływania,
8.posiadać zaświadczenie o niekaralności,

OPIS OFERTY

1. Wynagrodzenie
minimum 1,500 EURO netto miesięcznie (jest to stawka min., która może znacznie wzrosnąć w zależności od doświadczenia i dobrych technik sprzedaży)

2. Umowa
wszyscy kandydaci, którzy pomyślnie ukończą szkolenie, otrzymają od Crewlink 3 letni kontrakt, jednakże spodziewamy się, że znaczna liczba pracowników Crewlink awansuje w ciągu 18 miesięcy i zostanie im zaoferowany stały kontrakt z Ryanair

3. Etat
cały

4. Zakwaterowanie
Posiadamy nieformalny mechanizm pomocy w tym zakresie; zaczyna się on podczas szkolenia, gdzie instruktor dostarcza szczegółów na temat dostępnego zakwaterowania i kandydaci mają trzy dni podczas kursu na odwiedzenie ich bazy i wybór zakwaterowania . Kierownik Bazy może asystować w tym zakresie.


5. Termin rozpoczęcia
Będziemy prowadzić dwa kursy na miesiąc w 2006 i dlatego możemy zaoferować kandydatom posady w przeciągu 2 – 3 tygodni od rozmowy kwalifikacyjnej

6. Opis stanowiska
Do obowiązków należy obsługa we flocie Ryanair w określonej bazie. Osoby te będą obsługiwać przeciętnie 4 loty dziennie i będą odpowiedzialne za bezpieczeństwo pasażerów, obsługę klienta, sprzedaż w czasie lotu, ochronę. Będą także asystować w trakcie wsiadania/ wysiadania pasażerów do/z samolotu

7. Podsumowanie
Oferujemy karierę w największej europejskiej linii lotniczej, ze znakomitymi możliwościami zarobkowymi, szybkim awansem, doskonałymi dodatkami/korzyściami lotniczymi (osoby kwalifikują się do zniżkowych podróży od pierwszego dnia ) i realną szansę pracy w bazie Ryanair w Polsce w ciągu kilku następnych lat.

UWAGA !!!
Wszyscy zakwalifikowani kandydaci muszą odbyć w pełni uznawalny kurs trwający od 4 do 5 tygodni. Jest to standardowa procedura, stosowana wszędzie przy naborze personelu latającego.
Kurs jest w pełni zgodny ze „Wspólnymi Regulacjami Linii Lotniczych” pod auspicjami Irish Aviation Authority. Zakwalifikowanie się kandydata do uczestnictwa w szkoleniu nie jest równoznaczne z otrzymaniem pracy, tylko kandydaci, którzy pozytywnie ukończą kurs mają zagwarantowane zatrudnienie.
Koszty kursu to:

OPCJA 1: to jednorazowa wpłata 1,200 EURO.

OPCJA 2: Kandydaci mogą zapłacić 200 EURO depozytu a resztę spłacać z pensji przez okres 12 miesięcy. (za tą opcję dopłaca się 100 EURO). Osoby, które nie ukończą kursu nie są zobligowane do wpłaty pozostałej części opłaty.

Firma, co zostało sprawdzone przez EURES w Irlandii stosuje taką praktykę wobec wszystkich krajów gdzie rekrutuje personel i są to faktyczne koszty ponoszone przez firmę. Bez odbycia szkolenia nie można podjąć w Ryanair pracy jako personel latający.
Zainteresowane osoby prosimy o składanie CV w języku angielskim (plik do pobrania z naszej strony internetowej) osobiście lub za pośrednictwem poczty elektronicznej do: 
Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie, ul. Mickiewicza 41 
e-mail: eures@wup.pl z doposkiem "RYANAIR"
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Koszalinie, ul. Słowiańska 15A
e-mail eures_k@wup.pl z dopiskiem "RYANAIR"

Oferta ważna do odwołania.