Spotkanie informacyjne dla pracodawców "Rekrutacja za granicą - Jak zatrudnić cudzoziemca w Polsce".
 
2012-05-21

W dniu 16 maja 2012 r. w sali konferencyjnej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie odbyło się spotkanie informacyjne dla pracodawców "Rekrutacja za granicą - Jak zatrudnić cudzoziemca w Polsce". Spotkanie zostało zorganizowane przez kadrę EURES z WUP w ramach realizacji działań finansowanych z wojewódzkiego grantu EURES 2011-2012.

W roli prelegentów w spotkaniu uczestniczyli specjaliści z Wydziału Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego oraz z Powiatowego Urzędu Pracy  w Policach, a także Doradcy EURES z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie.

Zaproszenie do udziału w spotkaniu przyjęło pięciu pracodawców. Ostatecznie jednak, udział wzięli przedstawiciele trzech firm, zainteresowani zatrudnieniem obywateli Ukrainy, Białorusi, Ukrainy, Gruzji, Rosji i Mołdawii.

Zgodnie z zainteresowaniem uczestników, przedstawiciel Powiatowego Urzędu Pracy w Policach zaprezentował temat: „Uproszczona procedura zatrudniania obywateli Białorusi, Ukrainy, Gruzji, Rosji i Mołdawii". Wyjaśnił gdzie się udać oraz jakie dokumenty należy przedłożyć w celu legalizacji pracy cudzoziemca z tych państw. W trakcie wystąpienia padały liczne pytania, na które prelegent udzielał odpowiedzi.

W kolejnym wystąpieniu przedstawicielka Wydziału Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego omówiła zasady legalizacji pracy cudzoziemców na terenie Rzeczpospolitej Polskiej. W swojej prezentacji zawarła szczegółowe informacje na temat: aktów prawnych, dotyczących zatrudnienia cudzoziemców w Polsce, procedury wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemców w Polsce, zwolnień z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę, typów zezwoleń, wymaganych opłat i dokumentów, testu rynku pracy oraz przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca wydawane jest bez względu na sytuację na lokalnym rynku pracy. Następnie, prelegentka udzieliła odpowiedzi na pytania dotyczące głównie: możliwości przedłużenia zezwolenia na pracę w przypadku wiceprezesów spółek, konieczności uzyskania nowego zezwolenia na pracę przy zmianie miejsca zatrudnienia, zwolnień z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę oraz okresów próbnych a konieczności posiadania zezwolenia na pracę.

Na zakończenie, zarówno organizatorzy jak i goście wyrazili nadzieję, że w przyszłości organizowane będą kolejne spotkania informacyjne skierowane do pracodawców.

 

 

Przygotowała: Katarzyna Burdzińska

                          Doradca EURES w Filii WUP w Koszalinie